Q. 1년 미만으로 다닌 회사만 4군데이고 이번에 같은 직종으로 5번째 도전하고 있는데 같은 업종으로 취업 할 수 있을까요?

답변 5

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서도 충분히 재도전 가능합니다. 다만 이력 자체보다 왜 짧게 끝났는지에 대한 해석이 중요합니다. 단순 퇴사 나열이 아니라 학습 부족 환경 부적합 집중력 문제를 어떻게 개선했는지로 바꿔야 합니다. 디자인 직무는 경력보다 포트폴리오가 핵심이기 때문에 지금은 완성도 높은 결과물과 작업 과정 정리에 집중하셔야 합니다. 한 회사에 오래 다닐 준비가 되었다는 근거를 보여주는 것이 관건입니다. 방향은 맞고 이제 설득력 있게 보여주는 단계입니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 충분히 가능합니다. 다만 지금 상태 그대로 지원하면 어려울 가능성이 높고 전략 수정이 필요합니다. 지금 문제는 경력 공백이나 이직 횟수보다 일관된 실력 증명이 부족하다는 점입니다. 회사들은 이력이 아니라 포트폴리오 결과로 판단합니다. 지금은 무조건 포트폴리오 집중이 우선입니다. 실제 서비스 개선, 랜딩페이지 리디자인, 앱 UI 등 결과물 중심으로 최소 3개 이상 완성도를 높여야 합니다. 단순 디자인이 아니라 문제 정의부터 개선 결과까지 담아야 합니다. 이직 사유는 솔직하되 짧게 정리하고 앞으로 오래 근무하고 싶다는 의지를 명확히 보여주셔야 합니다. 다섯번째 회사에서는 배우면서 버티겠다는 태도가 중요합니다. 지금은 다시 시작하는 단계라고 생각하고 실력으로 신뢰를 쌓는 것이 핵심입니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  가능합니다 다만 지금은 실력보다 일하는 방식이 문제였습니다 툴 스킬보다 요구사항 파악 작업속도 피드백 반영 루틴을 먼저 잡으세요 포트폴리오는 결과물보다 과정 문제정의 수정이력까지 정리하고 하루 작업시간을 정해 집중 훈련이 필요합니다 작은 에이전시나 인하우스부터 다시 시작해 사수 있는 환경을 우선 선택하면 안정적으로 자리잡을 수 있습니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• 

  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  뭔가 실력적인 측면과 대인관계 양쪽에서 어려움을 겪고 계신거 같네요 아시겠지만 최근 AI영향으로 디자인 직무 취업 문이 점차 줄어들고 있습니다. 페이를 신경 안 쓴다면 중소사에는 취업이 가능하겠으나, 경쟁력을 더 높이고 싶으시다면 AI활용 역량을 키워보시기 바랍니다. 또, 대인 관계에서의 어려움은 본인이 많이 노력을 해야하니 이런저런 대외활동 등도 병행 해보시길 추천드립니다. 화이팅하세요

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